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天河区劳动人事争议仲裁案件广州市专业劳资纠纷律师办案服务咨询

更新时间:2018/5/19 8:10:00    投诉/举报
信息来源: 商家
地点:广州 - 天河 - 石牌
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广东定海针律师事务所劳动纠纷律师团队的宗旨:受人之托,忠人之事,委托人的合法权益高于一切;我们的目标:实现委托人合法权益的最大化,使承办的每一个案件精品化。案件没有大小,时时刻刻,我们都在思考:如何最大限度地为委托人争取更多的合法权益!联系电话:15918794024 QQ号码:1455173651 招志南律师。 劳动纠纷法律知识: 劳资纠纷之法律依据
一、单位的举证责任
1、2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规和定2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”
2、对因劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同发生争议的案件,用人单位主张权利的,适用“谁主张,谁举证”的原则,由用人单位承担举证责任。
3、劳动部于2005年5月25日颁布的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,在认定劳动关系时,有关“工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录”的证据,由用人单位承担举证责任。
4、对用人单位拖欠劳动者工资和福利待遇,或不为劳动者提供劳动安全与卫生条件,或不为女性劳动者提供特殊劳动保护发生的争议,尽管现行立法上没有明确的规定,但由于用人单位对于这些争议处于支配地位,应由用人单位承担主要举证责任。
二、基本工时制度
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。   《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)第三条、第六条、第七条和《劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
劳动法律业务范畴: 1、担任企业法律顾问,建立规范人事劳动管理制度,对员工及管理人员进行法律培训,提供人事、劳动法律咨询; 2、劳资合同制订、审查,提供专业法律意见; 3、收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定; 4、劳动关系确认纠纷; 5、因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷; 6、竞业禁止纠纷 7、因工资加班费、相关福利补贴、节假日休息引发的劳动纠纷 8、代理未签书面劳动合同双倍工资纠纷; 9、与劳务派遣相关劳动合同与工伤赔偿纠纷; 10、代理员工股权激励纠纷,员工虚拟股纠纷; 11、代理职业病、工伤、劳动能力等纠纷; 12、代理员工非因工伤死亡赔偿主张; 13、其他劳动纠纷法律服务与代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行 广东定海针律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。 因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.  联系电话:15918794024 (招志南律师)  传真 020-37597318  广东定海针律师事务所总部联系地址:广州市天河区中山大道棠东东路3号B-216(广州市人民检察院干警训练基地侧)BRT天朗明居站,地铁4号线车陂站400米(联系我时,请说明是在51站台网看到的,谢谢!)

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